産休・育休・職場復帰までの、必要手続き&給付金助成金情報メディア

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はた楽 産休育休.comとは

はた楽 産休育休.comは、社会保険労務士法人はた楽が運営する情報サイトです。

働く女性が出産し、育児を経て職場復帰することは、ご本人のキャリアを絶やさないためにも、会社からみた人材の確保のためにも、その重要性がますます高まっています。

一方で、スタッフが産休育休に入ることにより、育休給付金の申請手続きや、その他雇用保険・社会保険に関する雑多な手続きが必要になります。
そういった手続きが滞ると、対象スタッフが本来受けられる給付金等のメリットが得られないだけでなく、会社に対する信頼感を損ねることにもなりかねません。

しかしながら、多くの中小企業経営者、個人事業主オーナーにとっては、

□「初めての育休なので、どんな手続が必要かわからない」
□「専門の事務スタッフもいないので、社長自らが動かないといけない」
□「顧問社労士もいないため、頼める先もわからない」

 

といったように、頭を抱えられるケースも増えてきています。

本サイトでは、そういった「育休手続き初心者」ともいえる経営者や会社様にとって、「何をやればいいか」「何から手を付ければいいか」を指し示す道しるべになるだけでなく、雇用保険適用事業所であればどの会社(個人事業主を含む)でも申請可能な助成金制度も含め、対象スタッフ、および会社の両社がメリットを得るための情報提供に努めて参ります。

 

はた楽 産休育休.comが扱う主なテーマとしては、

「企業が得られる助成金」
「個人が得られる給付金」
「産休育休各種手続」

となります。

 

すでに始まっている人材不足時代に、中小企業が存続するためには、女性が末永く活躍できる会社作りが不可欠です。
安心して産休育休に入れる労働環境や制度・規程を整えたり、処遇の改善に努めることが、本来のあるべき姿といえます。

我々は、企業の人事労務の専門家として、企業が進むべき方向性を指し示すことが使命であり、そのための情報提供を、はた楽 産休育休.comを通じて行ってまいります。

 

社会保険労務士法人はた楽について

傍(はた)を楽に。”はたらく”をもっと楽しく。

をコンセプトに、

□働く人にとって快適な労働環境の整備と成長機会の提供、
□経営者の抱える人事労務業務の負担の軽減

を事業領域としています。

 

具体的には、代表の佐藤が過去18年間に亘り携わってきた「人事制度設計コンサルティング」における経験と、介護事業の経営により自社で培った助成金受給スキーム、過去2年で、約150社の助成金申請サポートにより2.5億円を超える助成金受給実績を生み出したノウハウをベースに、中小企業および個人事業主へのコンサルティングサービスを提供しています。

 

 

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